I denna kurs går vi igenom de ändringar och nya bestämmelser som träder i kraft från den 1 oktober 2022.
Innehåll
Kursen innehåller ändringarna i LAS vilket bl.a. innebär:
- uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl
- möjligheterna att avvika från LAS genom kollektivavtal ökar
- alla arbetsgivare, utan begränsning på storlek, får undanta tre arbetstagare från turordningen vid arbetsbrist
- en anställning ska inte bestå vid tvist
- det införs turordning och omställningstid vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad
- anställningsavtal föreslås gälla på heltid om inget annat avtalas
- särskild visstidsanställning ersätter allmän visstidsanställning
- kundföretag ska i vissa fall erbjuda inhyrda arbetstagare tillsvidareanställning eller betala ersättning.
Målsättning
Målsättningen med kursen är att deltagarna skall få grundläggande kunskaper om ändringarna i LAS som träder ikraft den 1 oktober 2022.
Målgrupp
HR-chefer och andra befattningshavare med personalansvar.
