1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.
Vid varje större förändring, även om ett kollektivavtal inte finns, måste en arbetsgivare på eget initiativ förhandla med alla de berörda fackliga organisationerna som deras medarbetare är medlemmar i, enligt 13 § MBL.
Vid en arbetsbristsituation ska då bakgrunden till förändringen informeras och förhandlingsfrågan gäller själva villkoren för uppsägningen och turordningsförhandling.
Använd det här dokumentet när du vill kalla till förhandling i enlighet med 13 § MBL.
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider