Den 1:a januari 2017 trädde nya regler i kraft som gäller förändringar i Diskrimineringslagen. Nu gäller utvidgade krav på aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja likabehandling. Arbetet ska årligen kartläggas och alla arbetsgivare med 25 anställda eller fler ska årligen dokumentera hela arbetet. Denna lathund beskriver vad man behöver göra.
Köp nu 556 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
