När en eventuell överläggning är avslutad med facket, eller om ingen överläggning har begärts, kan arbetsgivaren gå vidare och säga upp den anställde genom att skriftligt överlämna ett uppsägningsbesked. Som orsak till uppsägningen bör det skrivas ”uppnådd' (eller passerad) LAS-ålder. Där ska också sista anställningsdag framgå.