Pensionering

När en eventuell överläggning är avslutad med facket, eller om ingen överläggning har begärts, kan arbetsgivaren gå vidare och säga upp den anställde genom att skriftligt överlämna ett uppsägningsbesked. Som orsak till uppsägningen bör det skrivas ”uppnådd' (eller passerad) LAS-ålder. Där ska också sista anställningsdag framgå.

Den anställda ska skriftligen underrättas om att arbetsgivaren har för avsikt att säga upp anställningen. Underrättelsen ska överlämnas minst två veckor innan uppsägningen kan ske.

Om den anställde är ansluten till en facklig organisation, ska denna organisation skriftligen varslas minst två veckor innan uppsägningen kan ske. Är den anställde inte medlem i någon facklig organisation eller om den anställde inte vill uppge denna information behöver varsel inte lämnas.