1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.
Reglerna i Lagen om anställningsskydd (LAS) kring hantering av de medarbetare som uppnått pensionsålder ändrades per 1 januari 2020 (kallas LAS-ålder). Bland annat infördes ett förenklat förfarande vid behov av att säga upp en anställd som uppnått LAS-ålder.
Hanteringen påminner då om den för ”personliga skäl”. När en eventuell överläggning är avslutad med facket, eller om ingen överläggning har begärts, kan arbetsgivaren gå vidare och säga upp den anställde genom att skriftligt överlämna ett uppsägningsbesked. Som orsak till uppsägningen bör det skrivas ”uppnådd" (eller passerad) LAS-ålder. Där ska också sista anställningsdag framgå.
Detta dokument används för att ge besked om uppsägning på grund av uppnådd LAS-ålder.
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider