Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Personalia för anställd

Personalia för anställd

Anställningsavtal och uppgifter
Redan innan en rekrytering startar så måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Förutom lagen om anställningsskydd (LAS) och eventuellt kollektivavtal som reglerar vilka anställningsformer som är korrekta utifrån företagets behov så finns andra lagar att ta hänsyn till. Det finns diskrimineringslagar som talar om att en person eller en viss grupp inte får missgynnas, behandlas kränkande eller orättvist på grund av olikheter såsom kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Det finns också reglerat i medbestämmandelagen (MBL) när och hur en arbetsgivare ska informera sina medarbetare.

Dokumentegenskaper:

Pris 295kr
Antal sidor 1
Beteckning K37107
Smart dokument Ja
Format
Laddar

Lägg i varukorg

Levereras direkt genom nedladdning