Detta dokument kan användas som underlag för alla typer av anställningsformer.
Senast inom 7 dagar in i anställning ska den anställde få skriftlig information om anställningsvillkoren. Det bör lämpligen skrivas i ett anställningsavtal och ges vanligen redan innan man antar anställningen. Informationen ska ges till alla anställda, oavsett anställningsform eller anställningens längd, även korta anställningar omfattas.
Avtalet är anpassat efter det nya Arbetsdirektivet som gäller från och med 29 juni 2022.
Köp nu 396 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
