Referens - Mall

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som

- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen.