Ett bonusavtal kan förekomma i ett flertal olika former. Normalt utbetalas bonusen utöver en fast grundlön som någonting extra t.ex. efter en bra arbetsinsats eller uppnådda mål.
Bonus är normalt av engångskaraktär men kan vid vissa tidpunkter, och till skillnad mot provision, vara mer stadigvarande.
Bonus för en chef/ledare/nyckelperson är inte ovanliga som en morot för personen att nå specifika mål, oavsett om det är hårda eller mjuka mål.
Köp nu 396 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
