Dokumentet beskriver syftet med en lönekartläggning och vad arbetsgivare är skyldiga att analysera och kartlägga.
Varje år ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Dessutom ska en handlingsplan tas fram för alla arbetsgivare med fler än 10 anställda. Detta dokument beskriver lagens krav på en lönekartläggning, syftet med arbetet och vad arbetsgivare är skyldiga att kartlägga och analysera i processen.
Dokumenten i mappen "Lönekartläggning" är numrerade i den ordning de är avsedda att användas och går steg för steg genom hela processen.
För mer stöd genom hela processen se guiden "Lönekartläggning".
Köp nu 396 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
