1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.
Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person.
Som arbetsgivare har man en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts.
Detta dokument ger generella instruktioner hur ett betyg kan skrivas och hur vitsord kan definieras och tolkas.
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider