Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Dokument Bas

Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.

Dokument med dessa ikoner (Word 2003 ikonExcel 2003 ikon) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (Word 2010 ikonMakro XLS 2010) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här

Merparten av våra pdf:er (Pdf ikon) går att spara ifyllda. Läs mer här

Anställds uppsägning på egen begäran

Anställds uppsägning på egen begäran

En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt

495 kr Köp

Aktieägartillskott - Villkorat

Aktieägartillskott - Villkorat

Aktiebolag är ett företag där delägarna (aktieägarna) inte personligen svarar för bolagets skulder. Aktiebolag är en juridisk person och betalar inkomstskatt med 22 % på sin vinst. Aktiekapital ska bestämmas i svenskt mynt och får för närvarande inte vara lägre än 50 000 kr för privata aktiebolag respektive 500 000 kr för publika aktiebolag. Aktiekapitalet kan användas till att köpa tillgångar som då är bundna till företaget. Aktiebolag registreras hos Bolagsverket.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

295 kr Köp

Tidrapportering - Timanställd kalendermånad

Tidrapportering - Timanställd kalendermånad

Rapportering Tidsredeovisning för timanställd. Arbetad tid redovisas för varje dag. Hjäpfunktion finns för att räkna ut faktisk arbetad tid för varje dag. En riktig 'kalender' med helgdagar skapas för vald månad.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Tjänstgöringsbetyg

Tjänstgöringsbetyg

Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg

995 kr Köp

Lönespecifikation

Lönespecifikation

Information Lönespecifikation med eget register för anställda. Ackumulerad lön och skatt sparas för varje anställd.

Finns som: Word 2010 med makroExcel 2010

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

495 kr Köp

Pärmetiketter

Pärmetiketter

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

145 kr Köp

Uppsägning pga. arbetsbrist

Uppsägning pga. arbetsbrist

När uppsägning skapas kan alternativ för arbetsplikt, företrädesrätt samt avräkning väljas för att få rätt formulering i dokumentet. Har den anställde företrädesrätt enligt 25 § lagen om anställningsskydd och/eller gällande kollektivavtal kan blanketten 'Anmälan om företrädesrätt till återanställning' användas som bilaga till uppsägningen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Uppsägning pga. arbetsbrist

495 kr Köp

Ledighetsansökan

Ledighetsansökan

Arbetstagare har lagstadgad rätt till ledighet i vissa fall, t ex vid semester, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet m m. Bestämmelser om detta hittar du i olika lagar samt i ett eventuellt kollektivavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

295 kr Köp

Avgångsintervju

Avgångsintervju

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Vid avgång Avgångssamtal äger rum i samband med att en medarbetare slutar och bör inriktas på att klargöra hur medarbetaren betraktat sina arbetsuppgifter, trivts i företaget m m. Använd den här mallen som underlag vid avslutningssamtalet.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Avgångsintervju

995 kr Köp

95 kr Köp

Tidrapportering - Flextid

Tidrapportering - Flextid

Rapportering All tid anges som klockslag (tt:mm) och flextidssaldot räknas ut dag för dag, samt summeras för hela månaden tillsammans med ingående saldo från föregående månad. När rapporten sparas så sparas även månadens saldo och överförs automatiskt till nästa månads rapport.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Fullmakt - Enkel

Fullmakt - Enkel

Enkel fullmakt där giltighetstid och fullmaktens omfattning anges av användaren. Fullmakt är en till tredje man riktad förklaring av en person (benämnd huvudman eller fullmaktsgivare) där denne tar på sig följderna av de rättshandlingar som en annan person (benämnd fullmäktig) på hans vägnar företar. Fullmaktens gränser utgörs av fullmäktigens befogenhet (vad han har rätt att göra respektive får göra enligt fullmaktsgivaren) och hans behörighet (vad han har rätt att göra respektive kan göra enligt fullmakten). En enkel fullmakt ger enbart rätt att vidta vissa åtgärder, till skillnad från en generalfullmakt som kan beskrivas som en obegränsad fullmakt. Den fullmäktige är skyldig att följa huvudmannens begäran om återkallelse.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Fullmakter

295 kr Köp

Körjournal - Tjänst och privat

Körjournal - Tjänst och privat

Information Körjournal som följer Skatteverkets rekommendationer avseende bedömning av bil- och drivmedelsförmån.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Ett enkelt skuldebrev utgörs av ett bevis på att en fordran finns och bär inte själva fordran. Det enkla skuldebrevet är en skriftlig handling ställt till viss namngiven person, den borgenär (person som har en fordran hos en annan) som har rätt till betalning. Om överlåtelse sker av enkelt skuldebrev krävs att gäldenären (den som har skulden) blivit underrättad om att skuldebrevet överlåtits till ny ägare innan betalning till nye ägaren kan aktualiseras. Fram till den tidpunkten har gäldenären rätt att med befriande verkan reglera skulden till den ursprunglige borgenären, d v s utan risk att bli krävd igen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Lån Skulder Enkla skuldebrev

495 kr Köp

495 kr Köp

Tidrapportering - Timanställd - Arbetsgivarens utskrift till anställda

Tidrapportering - Timanställd - Arbetsgivarens utskrift till anställda

Rapportering Denna tidrapport är avsedd för arbetsgivare som vill skriva ut en tidrapport till sina timanställda. Arbetad tid redovisas för varje dag. Kalender med svenska helgdagar skapas baserat på vald månad för rapporten. Denna tidrapport använder samma lista med anställda som t ex Lönespecifikationen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Metodstöd behovs-, riskanalys och riskhantering

Metodstöd behovs-, riskanalys och riskhantering

Dokumentet rapport för fel, avvikelse, klagomål och korrigerande åtgärd är framtagen som stöd, dels för att ha ett fastställt metodstöd för att rapportera, men också för att tillbud och incidenter ska dokumenteras och förmedlas till rätt personer inom organisationen. Detta fastställda system visar på nyttan för andra aktiviteter och då är den i sammanställd form, på ett spårbart sätt. Bland annat bör sammanställningar av rapporter för fel, avvikelser, klagomål och korrigerande åtgärder utgöra del av underlag för återkommande riskanalys och riskhanteringsprocess.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

695 kr Köp

Samtycke till behandling och lagring av personuppgifter

Samtycke till behandling och lagring av personuppgifter

Avtal om samtycke för att inhämta, behandla samt lagra personuppgifter enligt den nya dataskyddsförordningen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

995 kr Köp

295 kr Köp

Pärmetiketter med logotyp

Pärmetiketter med logotyp

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred ( 80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering och logotyp. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

195 kr Köp

Brevmall

Brevmall

Information Brevmall för affärs-/kundrelaterade brev. Mottagaren i brevet är placerad för att passa fönsterkuvert. Samma kundregister som används av fakturamallen m.fl. dokument används i denna mall.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Hyreskontrakt - Lokal

Hyreskontrakt - Lokal

Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd.  Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m

995 kr Köp

Anställningsavtal

Anställningsavtal

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Introduktionsschema för nyanställda

Introduktionsschema för nyanställda

Information Efter det att en rekryteringsprocess är avslutad och ett beslut har fattats om vem som ska anställas är det dags att informera alla berörda i företaget samt att planera för den nya medarbetarens introduktion. Det är viktigt med en ordentlig introduktion så att han eller hon så snabbt som möjligt kan komma in i sina nya arbetsuppgifter och lära känna företaget och sina arbetskamrater. Gå igenom vad den nya medarbetaren primärt måste få kännedom och kunskap om samt vem som ska ansvara för introduktionen. Gör ett ordentligt program som den nya medarbetaren kan få hem tillsammans med ett välkomstbrev.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

295 kr Köp

Tjänstgöringsintyg

Tjänstgöringsintyg

Information När en medarbetare slutar sin anställning, och har en kortare anställningstid (kanske upp till 4-6 mån), ska arbetsgivaren skriva ett tjänstgöringsintyg vid begäran från medarbetaren. Till skillnad från tjänstgöringsbetyg finns inte något personligt omdöme utan bekräftar bara att medarbetaren haft en anställning och vad den inneburit.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg

495 kr Köp

Reseräkning utan traktamente

Reseräkning utan traktamente

Sammanställning av resor under en månad som inte berättigar till traktamente.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Kvalitetsplan

Kvalitetsplan

Dokument för den eller de som ska planera kvalitetsarbetet inom exempelvis en avdelning eller enhet. Kvalitetsplanen är också att betrakta som en redovisande sammanställning, då det kan tänkas att planen omfattar mycket information som exempelvis resultat av genomförda kontroller m.m. Kvalitetsplanen innehåller även relevant information och instruktioner om hur aktiviteter och processer är uppbyggda eller ska hanteras m.m. För att nämna några exempel så omfattar en kvalitetsplan bland annat: Organisation och ansvar Kvalitetsmål Egenkontrollprogram Beskrivningar av olika ämnen och slag (ex vis områden, fastigheter, lokal och ytor som används för aktiviteter och processer) Stödsystem Hantering av incidenter

Finns som: Word 2010

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

695 kr Köp

Dokumentförteckning - Kvalitetsledningssystem

Dokumentförteckning - Kvalitetsledningssystem

Dokumentet dokumentförteckning är framtagen som stöd för ökad kontroll på styrande, stödjande dokument och annan information som inryms kvalitetsledningssystemet. Dokumentet och dess struktur kan vara ovärderligt vid exempelvis ändringshanteringsarbete, genomförande av revision m.fl.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

495 kr Köp

Personuppgiftshantering - Uppförandekod

Personuppgiftshantering - Uppförandekod

En uppförandekod (från engelskans Code of Conduct) är interna bestämmelser som anger hur företrädesvis personella resurser ska förhålla sig till organisationens (exempelvis företag, myndigheter) unika verksamhet och dess bestämmelser utifrån sin anställning och uppdrag. Uppförandekod är starkt förknippat med anställdas sätt och förmågor att agera utifrån organisationens moraliska och etiska värdegrunder. Uppförandekoden kännetecknar att organisationen tar ställning i olika mening och där det tydliggörs vilka gemensamma och grundläggande regler som gäller inom organisationen och dess verksamheter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

695 kr Köp

Faktura

Faktura

Standardfaktura där fakturainställningar kan sparas, kunder kan sparas och återanvändas vid senare fakturering, automatisk numrering av fakturor, automatisk generering av kundnummer, extra fakturarader mm. Uppgifter från fakturor som sparats kan senare hämtas automatiskt till Betalningspåminnelse. Fakturan kan även användas som kontantfaktura.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Fakturering

995 kr Köp

495 kr Köp

295 kr Köp

495 kr Köp

295 kr Köp

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används vid en s.k. allmän visstidsanställning och denna anställningsform kan användas under maximalt 24 månader under en 5-års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, även om personen arbetar tillfälligt per timme eller under kortare perioder. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilket innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Anställningsavtal - Säsongsanställning

Anställningsavtal - Säsongsanställning

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används för arbete som är beroende av säsong, väder, årstid etc, s.k. säsongsanställning. En säsongsanställning övergår inte efter viss tid till en tillsvidareanställning.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Anställningsavtal - Tillsvidare

Anställningsavtal - Tillsvidare

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

Besked om att tidsbegränsad anställning upphör

Besked om att tidsbegränsad anställning upphör

Vid en tidsbegränsad anställning behövs normalt inte någon uppsägning från vare sig arbetsgivare eller arbetstagare. Anställningen upphör i samband med att den överenskomna anställningsperioden är avslutad. Har man däremot avtalat om en uppsägningstid, kan avtalet sägas upp i förtid, under förutsättning att det föreligger saklig grund enligt Lagen om anställningsskydd. Då sker uppsägningen enligt samma förfarande som en tillsvidareanställning. En arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren mer än 12 månader under de senaste tre åren och som är anställd för begränsad tid, och som inte kommer att få fortsatt anställning när anställningen upphör, skall få besked om detta minst en månad före an-ställningstidens utgång. Har en person varit anställd mer än 12 månader har man också förtur till lediga tjänster, som man har tillräckliga kvalifikationer för. När besked lämnas om att anställningen i dessa fall ska upphöra ska den anställde få information om reglerna om förtur till ny anställning, och om att den anställde måste anmäla anspråk om företrädesrätt för att rätten ska gälla. Arbetstagarens fackförbund, som då har rätt till överläggning, ska också varslas. Är anställningstiden inte längre än tolv månader kan anställningen upphöra vid avtalat datum utan att besked enligt detta dokument lämnas.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Visstidsanställningar

495 kr Köp

Överenskommelse - Anställnings upphörande

Överenskommelse - Anställnings upphörande

Ibland hamnar man i ett läge att göra en överenskommelse om att en medarbetare ska sluta sin anställning istället för att formellt säga upp vederbörande. Denna mall kan ligga till grund för utformningen av en sådan uppgörelse. Dock är alla sådana situationer unika och den slutgiltiga versionen bör säkerställas med juridisk expertis.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt

995 kr Köp

Drog- och missbrukspolicy

Drog- och missbrukspolicy

Policyer Att som arbetsgivare uttrycka sina värderingar och vilja om hur saker ska och bör fungera i företaget vinner oftast bifall hos medarbetarna.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Skydds- och arbetsmiljöorganisation

Skydds- och arbetsmiljöorganisation

För att alla på en arbetsplats ska veta vem man kan vända sig till i olika sammanhang, vid akuta händelser eller andra skäl, är här en namnförteckning på personer som kan ha ett skydds- och arbetsmiljöansvar på en arbetsplats, dvs. skyddsorganisationen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

295 kr Köp

Handlingsplan vid längre ledighet

Handlingsplan vid längre ledighet

Vid begäran om en längre ledighet (föräldraledighet, tjänstledighet etc.) görs en planering för att frånvaron och återkomsten ska upplevas så positiv som möjligt.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Befattningsbeskrivning - Kvalitetsansvarig

Befattningsbeskrivning - Kvalitetsansvarig

Dokument framtaget som stöd eller exempel för den som ska skapa en befattningsbeskrivning för person som ska ha särskilt ansvar för kvalitetsarbete. Befattningsbeskrivning bör utgöra bilaga till aktuellt anställningsavtal och omfattar bland annat: Befattnings- och uppdragsbeskrivning Arbetsuppgifter Vad kvalitetsarbetet ska kännetecknas av Vilka styrande dokument som gäller för befattningen

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

495 kr Köp

Ledningens genomgång - Kvalitetsledningssystem

Ledningens genomgång - Kvalitetsledningssystem

Dokumentet ledningens genomgång är framtaget som stöd med exempel på relevanta kontrollfrågor och frågor som bör avhandlas vid ledningens genomgång. Ledningen har införlivat kvalitetsledningssystemet i organisationen och fastställt styrningen, det innefattas ledningens åtagande att följa upp hur verkningsfullt kvalitetsledningssystemet är, för att bland annat fortsatt kunna ta relevanta beslut rörande kvalitetsledningssystemet.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

995 kr Köp

Rensning av personuppgifter - Medlemsregister

Rensning av personuppgifter - Medlemsregister

Förening bör reglera i sina stadgar hur personuppgifter ska hanteras. Vid ansökan om medlemskap ska information delges om hur personuppgifter lagras och behandlas. Ansökan bör innehålla ett avtal mellan medlem och förening gällande föreningens hantering av personuppgifter.

Finns som: Word 2010 med makroExcel 2010

Kategori: Säkerhet GDPR

495 kr Köp

Uppsägning av hyresavtal - Från hyresvärdens sida (mall)

Uppsägning av hyresavtal - Från hyresvärdens sida (mall)

Uppsägning av hyresavtal följs av reglerna i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. I normalfallet är uppsägningstiden tre månader, men det beror på vad som står i hyresavtalet. Uppsägningstid är tre hela kalendermånader om hyresavtalet avser mer än nio månader. Ett kortare hyresavtal än tre månader har ingen uppsägningstid.  Om hyresvärden säger upp hyresavtalet måste hyresgäster få del av uppsägningen minst tre hela månader i förväg. I detta fall spelar det ingen roll om det står kortare uppsägningstid i hyresavtalet, det gäller bara när det är hyresgästen som säger upp lägenheten.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Bostad Uppsägning av hyresavtal

495 kr Köp

Avräkningsnota - Aktieköp

Avräkningsnota - Aktieköp

Aktiebolag är ett företag där delägarna (aktieägarna) inte personligen svarar för bolagets skulder. Aktiebolag är en juridisk person och betalar inkomstskatt med 22 % på sin vinst. Aktiekapital ska bestämmas i svenskt mynt och får för närvarande inte vara lägre än 50 000 kr för privata aktiebolag respektive 500 000 kr för publika aktiebolag. Aktiekapitalet kan användas till att köpa tillgångar som då är bundna till företaget. Aktiebolag registreras hos Bolagsverket.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

295 kr Köp

Köpeavtal - Aktier (mall)

Köpeavtal - Aktier (mall)

Aktiebolag är ett företag där delägarna (aktieägarna) inte personligen svarar för bolagets skulder. Aktiebolag är en juridisk person och betalar inkomstskatt med 22 % på sin vinst. Aktiekapital ska bestämmas i svenskt mynt och får för närvarande inte vara lägre än 50 000 kr för privata aktiebolag respektive 500 000 kr för publika aktiebolag. Aktiekapitalet kan användas till att köpa tillgångar som då är bundna till företaget. Aktiebolag registreras hos Bolagsverket.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Aktieägaravtal (mall)

Aktieägaravtal (mall)

Aktiebolag är ett företag där delägarna (aktieägarna) inte personligen svarar för bolagets skulder. Aktiebolag är en juridisk person och betalar inkomstskatt med 22 % på sin vinst. Aktiekapital ska bestämmas i svenskt mynt och får för närvarande inte vara lägre än 50 000 kr för privata aktiebolag respektive 500 000 kr för publika aktiebolag. Aktiekapitalet kan användas till att köpa tillgångar som då är bundna till företaget. Aktiebolag registreras hos Bolagsverket.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Laddar
Namn Hämta Ta bort
Ladda ned dokumentet som Word-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Word-dokument. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel64-dokument. Ladda ned dokumentet som PDF-dokument. Ladda ned dokumentet som Power point-dokument. Dokumenttypen är okänd. Ta bort från favoriter