Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Mer än 20000+ e-böcker och ljudböcker
    Mer än 20000+ e-böcker och ljudböcker
    Köp & läs böcker digitalt - Miljösmart, praktiskt och smidigt
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Dokument Bas

Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.

Dokument med dessa ikoner (Word 2003 ikonExcel 2003 ikon) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (Word 2010 ikonMakro XLS 2010) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här

Merparten av våra pdf:er (Pdf ikon) går att spara ifyllda. Läs mer här

Faktura

Faktura

Standardfaktura där fakturainställningar kan sparas, kunder kan sparas och återanvändas vid senare fakturering, automatisk numrering av fakturor, automatisk generering av kundnummer, extra fakturarader mm. Uppgifter från fakturor som sparats kan senare hämtas automatiskt till Betalningspåminnelse. Fakturan kan även användas som kontantfaktura.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Fakturering

995 kr Köp

Pärmetiketter med logotyp

Pärmetiketter med logotyp

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred ( 80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering och logotyp. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

195 kr Köp

GDPR - Nulägesanalys

GDPR - Nulägesanalys

Dataskyddsförordningen gäller som lag i alla EU:s medlemsländer från och med den 25 maj 2018.   Checklistan är framtagen för att medvetandegöra och förbereda organisationen för omställning då Dataskyddsförordningen (GDPR) ersätter personuppgiftslagen (PUL) den 25 maj 2018. Organisationen får nuläget dokumenterat.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

995 kr Köp

Innehållsförteckning - A4-pärm

Innehållsförteckning - A4-pärm

Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

495 kr Köp

Personalhandbok

Personalhandbok

Handbok och Policys Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

2995 kr Köp

Anställds uppsägning på egen begäran

Anställds uppsägning på egen begäran

Information En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Pärmetiketter

Pärmetiketter

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

145 kr Köp

Semesterlista sommar 2018

Semesterlista sommar 2018

Semesterlista för sommaren 2018 som omfattar veckorna 21 - 34 (21/5 - 26/8).

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Listor

195 kr Köp

Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

Tidsplan - Projektplan

Tidsplan - Projektplan

Ett enkelt Gantt-schema, i Excelformat, som använder horisontella stolpar som löper utefter en tidsaxel. Tidsaxelns längd bestäms genom val av startvecka och år samt antal månader, valfritt en till tolv månader. Tidsaxeln innehåller även svenska helgdagar för den tidsperiod som valts. Minsta enhet i tidsaxeln är en kalenderdag.

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Schema Kalender

145 kr Köp

Anställningsavtal - Tillsvidare

Anställningsavtal - Tillsvidare

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Tjänstgöringsbetyg

Tjänstgöringsbetyg

Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

995 kr Köp

295 kr Köp

Personuppgiftsbiträdesavtal

Personuppgiftsbiträdesavtal

Dataskyddsförordningen ställer krav på att den personuppgiftsansvarige och personuppgiftsbiträdet ska ingå ett skriftligt avtal innan personen får agera såsom ett personuppgiftsbiträde. I personuppgiftsbiträdesavtalet ska det bland annat framgå att personuppgiftsbiträdet endast får behandla personuppgifter utifrån den personuppgiftsansvariges instruktioner och att personuppgiftsbiträdet måste vidta de säkerhets- och skyddsåtgärder som åvilas den personuppgiftsansvarige enligt Dataskyddsförordningen. Personuppgiftbiträdets avtal ska innehålla och omfatta, men inte begränsas till: Styrning från den personuppgiftsansvarige, personuppgiftsbiträdet ska endast agera utifrån denna styrning och dit hörande instruktioner Sekretess och eller tystnadsplikt förbindelse/avtal Befogenheter och skyldigheter för att vidta alla åtgärder som är nödvändiga för att säkerställa en lämplig säkerhetsnivå i förhållande till hot och risker för behandling av personuppgifter Bestämmelser om hantering av personuppgifter när personuppgiftbiträdets uppdrag avslutas

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

995 kr Köp

495 kr Köp

Planerings- och utvecklingssamtal - Riktlinjer

Planerings- och utvecklingssamtal - Riktlinjer

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

95 kr Köp

Personuppgiftspolicy

Personuppgiftspolicy

Denna policy skapades för organisationens behandling av personuppgifter. ”Organisationen” är personuppgiftsansvarig. Organisationen ska säkerställa att kunders, samarbetspartners och interna resursers personuppgifter hanteras i enlighet med ändamålet med behandlingen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

695 kr Köp

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Information När uppsägning skapas kan alternativ för arbetsplikt, företrädesrätt samt avräkning väljas för att få rätt formulering i dokumentet. Har den anställde företrädesrätt enligt 25 § lagen om anställningsskydd och/eller gällande kollektivavtal kan blanketten 'Anmälan om företrädesrätt till återanställning' användas som bilaga till uppsägningen.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Reseräkning utrikes resa 2018

Reseräkning utrikes resa 2018

För resa till ett land. Resa mellan flera länder under en och samma resa hanteras inte av denna mall. Mallen räknar automatiskt ut hela och halva traktamenten med aktuellt belopp för valt land. Avdrag för fria måltider räknas ut automatiskt enligt skatteverkets regler. Mallen räknar även ut när svenskt respektive utländskt traktamente ska användas vid ut- och hemresa.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljö Att skapa en bra fysisk och psykosociala arbetsmiljö ligger i varje arbetsgivares intresse. Det finns också lagar och avtal som styr detta arbete. Det finns stora krav på hur arbetsmiljöfrågorna ska skötas och hanteras i våra företag. Regler och intentioner hittar du i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Reseräkning inrikes resa 2018

Reseräkning inrikes resa 2018

Mallen räknar automatiskt ut hela och halva traktamenten med aktuella belopp för skattefria traktamenten. Avdrag för fria måltider räknas ut automatiskt enligt skatteverkets regler.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Tjänstgöringsintyg

Tjänstgöringsintyg

Information När en medarbetare slutar sin anställning, och har en kortare anställningstid (kanske upp till 4-6 mån), ska arbetsgivaren skriva ett tjänstgöringsintyg vid begäran från medarbetaren. Till skillnad från tjänstgöringsbetyg finns inte något personligt omdöme utan bekräftar bara att medarbetaren haft en anställning och vad den inneburit.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Personuppgiftsincident - Riktlinjer

Personuppgiftsincident - Riktlinjer

I Dataskyddsförordningen definieras en personuppgiftsincident utifrån två perspektiv: En säkerhetsincident som leder till oavsiktlig eller olaglig förstöring, förlust eller ändring av personuppgifter som behandlas En säkerhetsincident som leder till obehörigt röjande av eller obehörig åtkomst till de personuppgifter som behandlas Då en personuppgiftsincident ägt rum ska den personuppgiftsansvarige vidta åtgärder för att förebygga och motverka oönskade händelseförlopp så att peronuppgiftsincidenten inte eskalerar, blir varaktig eller förvärras på annat sätt. Den personuppgiftsansvarige har även ansvar för att anmäla personuppgiftsincidenter till utsedd dataskyddsmyndighet inom 72 timmar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

695 kr Köp

Policy mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling

Policy mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling

Alla arbetsgivare ska tydligt klargöra att diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling inte accepteras i verksamheten. Detta kan med fördel göras i en policy.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Likabehandling

995 kr Köp

Uppförandekod - Personuppgiftshantering

Uppförandekod - Personuppgiftshantering

En uppförandekod (från engelskans Code of Conduct) är interna bestämmelser som anger hur företrädesvis personella resurser ska förhålla sig till organisationens (exempelvis företag, myndigheter) unika verksamhet och dess bestämmelser utifrån sin anställning och uppdrag. Uppförande kod är starkt förknippat med anställdas sätt och förmågor att agera utifrån organisationens moraliska och etiska värdegrunder. Uppförandekoden kännetecknar att organisationen tar ställning i olika mening och där det tydliggörs vilka gemensamma och grundläggande regler som gäller inom organisationen och dess verksamheter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

695 kr Köp

Lönevärderingsverktyg - Instruktion

Lönevärderingsverktyg - Instruktion

Att sätta rätt lön och värdera en medarbetares insatser kan vara ett knepigt arbete. Det underlättar då att ha någon form av struktur och kriterier som företaget anser vara viktigt för medarbetarna att leva upp till. Dessa kan sedan vara lönegenererande.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Lönerevidering

295 kr Köp

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används vid en s.k. allmän visstidsanställning och denna anställningsform kan användas under maximalt 24 månader under en 5-års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, även om personen arbetar tillfälligt per timme eller under kortare perioder. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilket innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Körjournal

Körjournal

Information För att medarbetarna ska få rätt lön och ersättning krävs viss rapportering av tid, resor i tjänsten, frånvaro, utlägg m m.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Ett sekretessavtal kan användas för olika situationer. Syftet är i regel att skydda företagsintern information eller företagsidéer. Detta för att hindra personer att avslöja eller utnyttja sådan information, vilket skulle kunna skada företaget eller skapandet av ett företag. Ett sekretessavtal kan skrivas med en anställd på företaget men också med en uppdragstagare eller en samarbetspartner. Ett sekretessavtal kan binda en anställd till sekretess även efter anställningens upphörande. Domstolsbeslut kan dock komma att bryta orimligt långtgående sekretessavtal.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Sekretessavtal

495 kr Köp

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

I alla verksamheter där tio eller fler är sysselsatta ska det finnas en skriftlig arbetsmiljöpolicy med mål för organisatorisk och social arbetsmiljö. Policyn kan tas fram gemensamt av arbetsgivar- och arbetstagarparterna eller i exempelvis ledningsgruppen. Viktigt är att arbetsmiljöpolicyn är förankrad i hela organisationen och att alla informeras om policyns innehåll samt att den revideras varje år.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

495 kr Köp

Överenskommelse - Anställnings upphörande

Överenskommelse - Anställnings upphörande

Information Ibland hamnar man i ett läge att göra en överenskommelse om att en medarbetare ska sluta sin anställning istället för att formellt säga upp vederbörande. Denna mall kan ligga till grund för utformningen av en sådan uppgörelse. Dock är alla sådana situationer unika och den slutgiltiga versionen bör säkerställas med juridisk expertis.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

995 kr Köp

Semesterlista

Semesterlista

Information Semesterlista för valfritt år. Helt kalenderår kan väljas, eller varfri period om fyra månader där startmånad väljs.  

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Listor

295 kr Köp

Uppförandekod (Code of Conduct)

Uppförandekod (Code of Conduct)

Information Det kan finnas ett värde för företag och organisationer att definiera etiska regler så att medarbetare och affärskontakter har något att förhålla sig till. En 'Uppförandekod' (Code of Conduct) kan vara ett stöd att beskriva krav, normer, värderingar och regler som alla ska respektera och efterleva. Det kan gälla etiska regler, miljöpåverkan, synen på ledar- och medarbetarskapet, ansvarstagande etc. som skapar ett värde både internt och externt.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Frågor vid anställningsintervju - Mall

Frågor vid anställningsintervju - Mall

Rekrytering Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som: - Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.  - Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.  - Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.  - Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Rekrytering

995 kr Köp

Kompetensmappning

Kompetensmappning

Information För att säkerställa, gradera och kartlägga kompetensen i sin verksamhet kan kompetensmappning vara ett bra verktyg. Den ger en bra överblick av den totala kompetensen för att t.ex. också ta ställning till utbildningsinsatser eller rekrytera rätt kompetens. En kartläggning kan också tydliggöra vilka personer som behöver förstärka sin kompetens inom vissa områden, men också identifiera personer med hög kompetens.

Finns som: Excel

Kategori: Personal Kompetens & Utbildning

995 kr Köp

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

I alla verksamheter där tio eller fler är sysselsatta ska det finnas en skriftlig arbetsmiljöpolicy med mål för organisatorisk och social arbetsmiljö. Policyn kan tas fram gemensamt av arbetsgivar- och arbetstagarparterna eller i exempelvis ledningsgruppen. Viktigt är att arbetsmiljöpolicyn är förankrad i hela organisationen och att alla informeras om policyns innehåll samt att den revideras varje år.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

145 kr Köp

Anställningsavtal - Verkställande direktör

Anställningsavtal - Verkställande direktör

Information När en VD ska anställas är det extra viktigt att anställnings-avtalet är så tydligt som möjligt och innehåller så många nödvändiga delar så att inga otydligheter finns. VD är dessutom generellt undantagen lagen om anställningsskydd (LAS), vilket gör att regler och villkor istället måste skrivas in i avtalet. Detta är en mall att utgå ifrån, men alla verksamheter är olika så ta hjälp av juridisk expertis för att säkerställa att avtalet blir korrekt utifrån era förutsättningar. Läs gärna igenom dokumentet med kommentarer för att bland annat få hjälp i vad som avses när avtalet ska skrivas.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

995 kr Köp

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal kan användas vid en tillsvidareanställning men med en inledande provanställning. Provanställningen kan göras under maximalt 6 månader, om inte kollektivavtal finns med möjlighet till längre prövotid.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

295 kr Köp

Anställningsavtal - Verkställande direktör - Rekommendationer

Anställningsavtal - Verkställande direktör - Rekommendationer

Information Detta dokument stödjer arbetet med att skriva ett anställningsavtal för en VD. Varje punkt motsvarar samma punkt i mallen för anställningsavtalet. Här ges en lite mer beskrivning vad man bör tänka på och ibland var man kan hämta mer information.

Finns som: Word

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Anställningsavtal

Anställningsavtal

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Erinran

Erinran

Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En erinran är inte en disciplinär åtgärd i ordets bemärkelse utan en skriftlig tillsägelse.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Kvalitetsplan

Kvalitetsplan

Dokument för den eller de som ska planera kvalitetsarbetet inom exempelvis en avdelning eller enhet. Kvalitetsplanen är också att betrakta som en redovisande sammanställning, då det kan tänkas att planen omfattar mycket information som exempelvis resultat av genomförda kontroller m.m. Kvalitetsplanen innehåller även relevant information och instruktioner om hur aktiviteter och processer är uppbyggda eller ska hanteras m.m. För att nämna några exempel så omfattar en kvalitetsplan bland annat: Organisation och ansvar Kvalitetsmål Egenkontrollprogram Beskrivningar av olika ämnen och slag (ex vis områden, fastigheter, lokal och ytor som används för aktiviteter och processer) Stödsystem Hantering av incidenter

Finns som: Word 2010

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

695 kr Köp

Årsredovisning - Mall

Årsredovisning - Mall

Årsredovisningsmall avsedd för små och medelstora företag (K2). Dokumentet innehåller bl a makron för att hålla ordning på det redovisade årets perioder.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Bokslut

495 kr Köp

Laddar
Namn Hämta Ta bort
Ladda ned dokumentet som Word-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Word-dokument. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel64-dokument. Ladda ned dokumentet som PDF-dokument. Ladda ned dokumentet som Power point-dokument. Dokumenttypen är okänd. Ta bort från favoriter