Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • Mer än 20000+ e-böcker och ljudböcker
    Mer än 20000+ e-böcker och ljudböcker
    Köp & läs böcker digitalt - Miljösmart, praktiskt och smidigt
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Dokument Bas

Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.

Dokument med dessa ikoner (Word 2003 ikonExcel 2003 ikon) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (Word 2010 ikonMakro XLS 2010) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här

Merparten av våra pdf:er (Pdf ikon) går att spara ifyllda. Läs mer här

GDPR - Dataskyddsförordningen

GDPR - Dataskyddsförordningen

Dataskyddsförordningen gäller som lag i alla EU:s medlemsländer från och med den 25 maj 2018.   Checklistan är framtagen för att medvetandegöra och förbereda organisationen för omställning då Dataskyddsförordningen (GDPR) ersätter personuppgiftslagen (PUL) den 25 maj 2018. Organisationen får nuläget dokumenterat.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet GDPR

995 kr Köp

Anställningsavtal

Anställningsavtal

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Innehållsförteckning - A4-pärm

Innehållsförteckning - A4-pärm

Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Anställds uppsägning på egen begäran

Anställds uppsägning på egen begäran

Information En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Tjänstgöringsbetyg

Tjänstgöringsbetyg

Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

995 kr Köp

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal kan användas vid en tillsvidareanställning men med en inledande provanställning. Provanställningen kan göras under maximalt 6 månader, om inte kollektivavtal finns med möjlighet till längre prövotid.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Pärmetiketter med logotyp

Pärmetiketter med logotyp

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred ( 80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering och logotyp. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

195 kr Köp

Erinran

Erinran

Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En erinran är inte en disciplinär åtgärd i ordets bemärkelse utan en skriftlig tillsägelse.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Personalhandbok

Personalhandbok

Handbok och Policys Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

2995 kr Köp

Riskbedömning och handlingsplan

Riskbedömning och handlingsplan

Arbetsmiljö Att skapa en bra fysisk och psykosociala arbetsmiljö ligger i varje arbetsgivares intresse. Det finns också lagar och avtal som styr detta arbete. Det finns stora krav på hur arbetsmiljöfrågorna ska skötas och hanteras i våra företag. Regler och intentioner hittar du i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Arbetsgivarintyg

Arbetsgivarintyg

Information Denna Pdf kan sparas ifylld.  Läs mer här .

Finns som: PDF

Kategori: Myndigheter Arbetsförmedlingen

Hyreskontrakt - Lokal

Hyreskontrakt - Lokal

Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd.  Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m

995 kr Köp

995 kr Köp

Anslag om arbetsmiljörutin på arbetsplatsen

Anslag om arbetsmiljörutin på arbetsplatsen

Arbetsgivaren ska ta fram rutiner för sitt arbetsmiljöarbete. Detta dokument kan verka som en rutinbeskrivning och information till medarbetarna om hur arbetsmiljöarbetet ser ut.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

295 kr Köp

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Information När uppsägning skapas kan alternativ för arbetsplikt, företrädesrätt samt avräkning väljas för att få rätt formulering i dokumentet. Har den anställde företrädesrätt enligt 25 § lagen om anställningsskydd och/eller gällande kollektivavtal kan blanketten 'Anmälan om företrädesrätt till återanställning' användas som bilaga till uppsägningen.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Affärsplan

Affärsplan

En affärsplan är att presentera sin affärside i ord och siffror. Den beskriver din affärsidé och hjälper dig att se om förutsättningarna är de rätta, hur företaget är tänkt att fungera, vilka finasieringsbehov som finns, hur marknaden ser ut och vilka mål du vill uppnå.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Budget

995 kr Köp

Offert - Anbud

Offert - Anbud

Svar på offertförfrågan. Sidan ett är ett formellt svar på kundens offertförfrågan. Sidan två är offerten enligt kundens förfrågan. Själva offerten på sidan två kan användas fristående utan sidan ett.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Affärsbrev Offert, anbud och köp

145 kr Köp

Ledighetsansökan

Ledighetsansökan

Arbetstagare har lagstadgad rätt till ledighet i vissa fall, t ex vid semester, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet m m. Bestämmelser om detta hittar du i olika lagar samt i ett eventuellt kollektivavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

295 kr Köp

Anställningsavtal - Tillsvidare

Anställningsavtal - Tillsvidare

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Varning

Varning

Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En varning är en disciplinär åtgärd som inte regleras i någon lag utan i kollektivavtal.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Utvärdering

Utvärdering

Information Med detta dokument ges möjlighet att själv 'bygga upp' ett frågeformulär med hjälp av färdiga strukturer som tas fram genom att klicka på knappar i dokumentet.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Besked om att provanställning upphör

Besked om att provanställning upphör

Avsluta en provanställning Om du som arbetsgivare inte vill att en provanställning ska övergå i en tillsvidareanställning, eller vill avbryta den i förtid, ska besked om detta meddelas den anställde med en frist om två veckor.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

495 kr Köp

Bekräftelse på ny lön

Bekräftelse på ny lön

När en medarbetare får ny lön bör en skriftlig bekräftelse lämnas över eftersom det blir en förändring på tidigare anställningsavtal. Det vanliga är att det sker vid en årlig lönerevision, men även om förändringar sker vid andra tidpunkter ska det dokumenteras.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Lönerevidering

295 kr Köp

Kompetensmappning

Kompetensmappning

Information För att säkerställa, gradera och kartlägga kompetensen i sin verksamhet kan kompetensmappning vara ett bra verktyg. Den ger en bra överblick av den totala kompetensen för att t.ex. också ta ställning till utbildningsinsatser eller rekrytera rätt kompetens. En kartläggning kan också tydliggöra vilka personer som behöver förstärka sin kompetens inom vissa områden, men också identifiera personer med hög kompetens.

Finns som: Excel

Kategori: Personal Kompetens & Utbildning

995 kr Köp

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

I alla verksamheter där tio eller fler är sysselsatta ska det finnas en skriftlig arbetsmiljöpolicy med mål för organisatorisk och social arbetsmiljö. Policyn kan tas fram gemensamt av arbetsgivar- och arbetstagarparterna eller i exempelvis ledningsgruppen. Viktigt är att arbetsmiljöpolicyn är förankrad i hela organisationen och att alla informeras om policyns innehåll samt att den revideras varje år.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Reseräkning utrikes resa 2017

Reseräkning utrikes resa 2017

För resa till ett land. Resa mellan flera länder under en och samma resa hanteras inte av denna mall. Mallen räknar automatiskt ut hela och halva traktamenten med aktuellt belopp för valt land. Avdrag för fria måltider räknas ut automatiskt enligt skatteverkets regler. Mallen räknar även ut när svenskt respektive utländskt traktamente ska användas vid ut- och hemresa.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljö Att skapa en bra fysisk och psykosociala arbetsmiljö ligger i varje arbetsgivares intresse. Det finns också lagar och avtal som styr detta arbete. Det finns stora krav på hur arbetsmiljöfrågorna ska skötas och hanteras i våra företag. Regler och intentioner hittar du i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Tidrapportering - Timanställd kalendermånad

Tidrapportering - Timanställd kalendermånad

Rapportering Tidsredeovisning för timanställd. Arbetad tid redovisas för varje dag. Hjäpfunktion finns för att räkna ut faktisk arbetad tid för varje dag. En riktig 'kalender' med helgdagar skapas för vald månad.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Tjänstgöringsintyg

Tjänstgöringsintyg

Information När en medarbetare slutar sin anställning, och har en kortare anställningstid (kanske upp till 4-6 mån), ska arbetsgivaren skriva ett tjänstgöringsintyg vid begäran från medarbetaren. Till skillnad från tjänstgöringsbetyg finns inte något personligt omdöme utan bekräftar bara att medarbetaren haft en anställning och vad den inneburit.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

3. Jämförelse av medellön och förmåner

3. Jämförelse av medellön och förmåner

Från och med 1 januari 2017 ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Dessutom ska en handlingsplan tas fram för alla arbetsgivare med fler än 10 anställda. Dokumenten i mappen 'Lönekartläggning' är numrerade i den ordning de är avsedda att användas och går steg för steg genom hela processen.

Finns som: Excel

Kategori: Personal Lönekartläggning

495 kr Köp

Delegeringsavtal för arbetsmiljöuppgifter

Delegeringsavtal för arbetsmiljöuppgifter

Information När den högst ansvarige chefen inte har möjlighet att ha fullt ansvar på hela det operativa arbetsmiljöarbetet kan detta delegeras till underordnade chefer. Detta delegerade ansvar måste då delegeras skriftligen.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

7. Analysrapport - Mall

7. Analysrapport - Mall

Från och med 1 januari 2017 ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Dessutom ska en handlingsplan tas fram för alla arbetsgivare med fler än 10 anställda. Dokumenten i mappen 'Lönekartläggning' är numrerade i den ordning de är avsedda att användas och går steg för steg genom hela processen.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Lönekartläggning

495 kr Köp

Policy mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling

Policy mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling

Alla arbetsgivare ska tydligt klargöra att diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling inte accepteras i verksamheten. Detta kan med fördel göras i en policy.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Likabehandling

995 kr Köp

Besked om uppsägning på grund av personliga skäl

Besked om uppsägning på grund av personliga skäl

Uppsägning och avsked För att kunna säga upp en anställd på grund av personliga skäl eller avsked krävs att arbetsgivaren ska kunna bevisa att personlig saklig grund verkligen föreligger. Vissa händelser som exempelvis upprepad olovlig frånvaro, upprepad misskötsamhet m.m. kan utgöra saklig grund för uppsägning av personliga skäl. Gäller det avsked ska företeelsen vara grov, t.ex. konkurrerande verksamhet, stöld m.m. Det får dock inte ha gått mer än två månader sedan den åberopade företeelsen inträffade. Innan besked om uppsägning eller avsked får överlämnas skall den anställde underrättas två veckor respektive en vecka innan om att arbetsgivaren avser avsluta anställningen. Även den anställdes fackförbund ska varslas (om sådan finns). I övrigt rekommenderas kontakt med juridisk expertis vid dessa frågeställningar.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Förstadagsintyg - Information

Förstadagsintyg - Information

Information Sedan 1 januari 2008 trädde en lagregel i kraft där arbetsgivare kan begära läkarintyg från första sjukdagen, s.k. Förstadagsintyg, om det finns särskilda skäl för detta. En sådan begäran kan avse en enstaka sjukperiod eller gälla för alla sjukperioder som inträffar under maximalt ett år. Begäran måste vara skriftlig.

Finns som: Word

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

295 kr Köp

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används vid en s.k. allmän visstidsanställning och denna anställningsform kan användas under maximalt 24 månader under en 5-års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, även om personen arbetar tillfälligt per timme eller under kortare perioder. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilket innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

2. Lönekartläggning - Checklista

2. Lönekartläggning - Checklista

Från och med 1 januari 2017 ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Dessutom ska en handlingsplan tas fram för alla arbetsgivare med fler än 10 anställda. Dokumenten i mappen 'Lönekartläggning' är numrerade i den ordning de är avsedda att an-vändas och går steg för steg genom hela processen. Denna checklista kan hjälpa till i detta arbete och genom processens alla steg när en lönekartläggning görs.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Lönekartläggning

995 kr Köp

Testamente - Av ensamstående

Testamente - Av ensamstående

De familjerättsliga dokument som är samlade här kräver viss form. En adoptivansökan bör vara så komplett som möjligt. Arvskifte och bouppteckning har också speciella krav. Ett testamente har också särskilda formkrav för giltighet. Gemensamt för dokumenten hos Sign On är att de olika formkraven är uppställda.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Juridik Familj Övrigt

195 kr Köp

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Ett sekretessavtal kan användas för olika situationer. Syftet är i regel att skydda företagsintern information eller företagsidéer. Detta för att hindra personer att avslöja eller utnyttja sådan information, vilket skulle kunna skada företaget eller skapandet av ett företag. Ett sekretessavtal kan skrivas med en anställd på företaget men också med en uppdragstagare eller en samarbetspartner. Ett sekretessavtal kan binda en anställd till sekretess även efter anställningens upphörande. Domstolsbeslut kan dock komma att bryta orimligt långtgående sekretessavtal.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Sekretessavtal

495 kr Köp

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen - För arbetsgivaren

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen - För arbetsgivaren

Detta dokument ger en arbetsgivare information om skyldigheter och tips på vad man kan behöva tänka på vid sjukfrånvaro och rehabilitering.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Pärmetiketter

Pärmetiketter

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

145 kr Köp

Planerings- och utvecklingssamtal - Riktlinjer

Planerings- och utvecklingssamtal - Riktlinjer

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

295 kr Köp

Tax application for foreign entrepreneurs

Tax application for foreign entrepreneurs

Information Blanketten ska användas av utländska företagare som ska bedriva näringsverksamhet i Sverige och ska ansöka om F-skatt, göra anmälan om momsregistrering respektive arbetsgivarregistrering. Företagare från Danmark, Färöarna, Grönland, Island, Polen, Slovakien, Slovenien, Tjeckien, Tyskland, Österrike ska skicka ifylld anmälan till: Skatteverket Utlandsenheten SE-205 31 Malmö Företagare från övriga länder ska skicka anmälan till: Skatteverket Utlandsenheten SE- 106 61 Stockholm Denna Pdf kan sparas ifylld.  Läs mer här .

Finns som: PDF

Kategori: Myndigheter Skatteverket Mervärdesskatt (moms)

Rehabiliteringspolicy

Rehabiliteringspolicy

Som en del av det strategiska och organisatoriska arbetet kring sjuk- och rehabilitering ska en rehabiliteringspolicy tas fram med mål, rutiner och information om vilka skyldigheter och rättigheter medarbetarna och arbetsgivaren har i detta.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Reseräkning inrikes resa 2016 & 2017

Reseräkning inrikes resa 2016 & 2017

Mallen räknar automatiskt ut hela och halva traktamenten med aktuella belopp för skattefria traktamenten. Avdrag för fria måltider räknas ut automatiskt enligt skatteverkets regler.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

995 kr Köp

Checklista vid avslutande av anställning

Checklista vid avslutande av anställning

Information När medarbetare, oavsett anledning, slutar på företaget är det lätt att man glömmer vad som behöver göras. Saker ska lämnas tillbaka, tjänstgöringsbetyg ska skrivas etc. Det är mycket viktigt att ha ett professionellt avslut och därför kan en checklista skapa ordning med praktiska punkter att tänka på.

Finns som: Word 2003 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande

495 kr Köp

Förstadagsintyg

Förstadagsintyg

Information Sedan 1 januari 2008 trädde en lagregel i kraft där arbetsgivare kan begära läkarintyg från första sjukdagen, s.k. Förstadagsintyg, om det finns särskilda skäl för detta. En sådan begäran kan avse en enstaka sjukperiod eller gälla för alla sjukperioder som inträffar under maximalt ett år. Begäran måste vara skriftlig.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Befattningsbeskrivning - Administratör

Befattningsbeskrivning - Administratör

Med en skriven befattningsbeskrivning har du ett perfekt verktyg för att stämma av hur det går med prestationer och målsättningar på ditt företag. Samtidigt är en befattningsbeskrivning ett dokument som arbetsrättsligt beskriver det förväntade arbetet, vilket betyder att man som medarbetare inte har skyldighet att utföra annat arbete än det som avtalats.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

Kategori: Personal Befattningsbeskrivningar

495 kr Köp

Laddar
Namn Hämta Ta bort
Ladda ned dokumentet som Word-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Word-dokument. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel64-dokument. Ladda ned dokumentet som PDF-dokument. Ladda ned dokumentet som Power point-dokument. Dokumenttypen är okänd. Ta bort från favoriter