Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Dokument Bas

Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.

Dokument med dessa ikoner (Word 2003 ikonExcel 2003 ikon) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (Word 2010 ikonMakro XLS 2010) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här

Merparten av våra pdf:er (Pdf ikon) går att spara ifyllda. Läs mer här

Innehållsförteckning - A4-pärm

Innehållsförteckning - A4-pärm

Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Anställningsavtal

Anställningsavtal

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Anställds uppsägning på egen begäran

Anställds uppsägning på egen begäran

En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt

495 kr Köp

Hyreskontrakt - Lokal

Hyreskontrakt - Lokal

Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd.  Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m

995 kr Köp

Skyddsrond - Fysisk arbetsmiljö

Skyddsrond - Fysisk arbetsmiljö

Arbetsmiljön ska regelbundet studeras för att identifiera potentiella risker och områden för åtgärder i syfte att förebygga ohälsa och olycksfall. Vilka områden eller faktorer som behöver studeras och undersökas har med verksamheten att göra, dvs det kan delvis vara olika för en verkstad och ett kontor, olika avdelningar kan också ha olika faktorer att ta hänsyn till. Dock finns flera gemensamma faktorer för alla typer av verksamheter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Medarbetarundersökning

Medarbetarundersökning

En medarbetarundersökning är en lämplig metod för att få fram vad medarbetarna tycker om arbetsgivaren, sitt arbete och arbetsplatsen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

995 kr Köp

Pärmetiketter

Pärmetiketter

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

145 kr Köp

Erinran

Erinran

Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En erinran är inte en disciplinär åtgärd i ordets bemärkelse utan en skriftlig tillsägelse.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Misskötsamhet

495 kr Köp

Personalhandbok

Personalhandbok

Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

2995 kr Köp

Köpeavtal - Aktier

Köpeavtal - Aktier

Vid försäljning av aktier i ett privat bolag finns information om bl a antalet aktier som överlåtes, priset på aktierna samt vem som köper och vem som säljer.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Mobiltelefonpolicy

Mobiltelefonpolicy

Att vara nåbar med hjälp av t.ex. mobiltelefoner, s.k. smartphones, kan skapa både problem och möjligheter för en arbetsgivare. Det räknas idag som ett viktigt arbetsredskap för många befattningar. Det är då viktigt att reglera vad som gäller kring privat surfande på arbetstid, privat användande av en företagstelefon utanför arbetstid etc.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Semesterlista sommar 2021

Semesterlista sommar 2021

Semesterlista för sommaren 2021 som omfattar veckorna 21 - 34 (24/5 - 29/8).

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Listor

195 kr Köp

495 kr Köp

Fullmakt - Enkel

Fullmakt - Enkel

Enkel fullmakt där giltighetstid och fullmaktens omfattning anges av användaren. Fullmakt är en till tredje man riktad förklaring av en person (benämnd huvudman eller fullmaktsgivare) där denne tar på sig följderna av de rättshandlingar som en annan person (benämnd fullmäktig) på hans vägnar företar. Fullmaktens gränser utgörs av fullmäktigens befogenhet (vad han har rätt att göra respektive får göra enligt fullmaktsgivaren) och hans behörighet (vad han har rätt att göra respektive kan göra enligt fullmakten). En enkel fullmakt ger enbart rätt att vidta vissa åtgärder, till skillnad från en generalfullmakt som kan beskrivas som en obegränsad fullmakt. Den fullmäktige är skyldig att följa huvudmannens begäran om återkallelse.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Fullmakter

295 kr Köp

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Ett enkelt skuldebrev utgörs av ett bevis på att en fordran finns och bär inte själva fordran. Det enkla skuldebrevet är en skriftlig handling ställt till viss namngiven person, den borgenär (person som har en fordran hos en annan) som har rätt till betalning. Om överlåtelse sker av enkelt skuldebrev krävs att gäldenären (den som har skulden) blivit underrättad om att skuldebrevet överlåtits till ny ägare innan betalning till nye ägaren kan aktualiseras. Fram till den tidpunkten har gäldenären rätt att med befriande verkan reglera skulden till den ursprunglige borgenären, d v s utan risk att bli krävd igen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Lån Skulder Enkla skuldebrev

495 kr Köp

Lönespecifikation

Lönespecifikation

Information Lönespecifikation med eget register för anställda. Ackumulerad lön och skatt sparas för varje anställd.

Finns som: Word 2010 med makroExcel 2010

Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg

495 kr Köp

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal kan användas vid en tillsvidareanställning men med en inledande provanställning. Provanställningen kan göras under maximalt 6 månader, om inte kollektivavtal finns med möjlighet till längre prövotid.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Tjänstgöringsbetyg

Tjänstgöringsbetyg

Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg

995 kr Köp

995 kr Köp

Brevmall

Brevmall

Information Brevmall för affärs-/kundrelaterade brev. Mottagaren i brevet är placerad för att passa fönsterkuvert. Samma kundregister som används av fakturamallen m.fl. dokument används i denna mall.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Tidrapportering - Timanställd bruten månad

Tidrapportering - Timanställd bruten månad

Rapportering Tidsredeovisning för timanställd. Arbetad tid redovisas för varje dag. Hjäpfunktion finns för att räkna ut faktisk arbetad tid för varje dag. En riktig 'kalender' med helgdagar skapas för vald månad. Valfritt startdatum kan anges så att rapporten sträcker sig över månadsskifte.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Tystnadsförbindelse - Bilaga till anställningsavtal

Ett sekretessavtal kan användas för olika situationer. Syftet är i regel att skydda företagsintern information eller företagsidéer. Detta för att hindra personer att avslöja eller utnyttja sådan information, vilket skulle kunna skada företaget eller skapandet av ett företag. Ett sekretessavtal kan skrivas med en anställd på företaget men också med en uppdragstagare eller en samarbetspartner. Ett sekretessavtal kan binda en anställd till sekretess även efter anställningens upphörande. Domstolsbeslut kan dock komma att bryta orimligt långtgående sekretessavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Sekretessavtal

495 kr Köp

Anställningsavtal - Tillsvidare

Anställningsavtal - Tillsvidare

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

Pärmetiketter med logotyp

Pärmetiketter med logotyp

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred ( 80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering och logotyp. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

195 kr Köp

Avsiktsförklaring

Avsiktsförklaring

Avsiktsförklaring rörande så kallad inkråmsaffär. Valbart om logotyp eller sidfot ska finnas med i dokumentet.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Affärsbrev Kunder och leverantörer

145 kr Köp

Överenskommelse om förskottssemester

Överenskommelse om förskottssemester

Semesterlagen skiljer på semesterledighet och semesterlön. Det betyder bl.a. att medarbetaren har rätt till en semesterledighet, oavsett om den då ersätts med semesterlön eller inte. För nyanställda som inte hunnit tjänat in någon semester kan en medarbetare ändå erbjudas ledighet utan löneavdrag, s.k. förskottssemester. Praxis är att bevilja max 20 förskottsdagar; de som inte tagits ut vid semesterårets slut kan inte sparas utan förfaller.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Tidrapportering - Alla månader

Tidrapportering - Alla månader

Information Närvaro och frånvaro sammanställs i rapporten. Redovisad tid stäms av mot ett arbetstidsmått med redovisning av eventuell differens. Årets alla tolv månader finns med. Kalender med svenska helgdagar skapas för varje enskild månad.

Finns som: Excel 2010

Kategori: Ekonomi Redovisning

995 kr Köp

Hyreskontrakt - Lokal (mall)

Hyreskontrakt - Lokal (mall)

Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd.  Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m

995 kr Köp

Semesterlista 12 månader

Semesterlista 12 månader

Semesterlista för 12 månader. År och startmånad väljs när semesterlistan skapas. Vid behov går det att lägga till ytterligare rader för anställda genom att klicka på knappen 'Lägg till 5 rader' under fliken 'Start' i MS Excel. Svenska helgdagar läggs automatiskt in i listan. Helgdagar anges även i klartext som ”Kommentar” för respektive datum. OBS! Finns bara för Office 2010 eller senare.

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Listor

195 kr Köp

Kalender - Vecka

Kalender - Vecka

Veckokalender i Word

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Schema Kalender

95 kr Köp

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används vid en s.k. allmän visstidsanställning och denna anställningsform kan användas under maximalt 24 månader under en 5-års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, även om personen arbetar tillfälligt per timme eller under kortare perioder. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilket innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

495 kr Köp

495 kr Köp

295 kr Köp

295 kr Köp

Ledighetsansökan

Ledighetsansökan

Arbetstagare har lagstadgad rätt till ledighet i vissa fall, t ex vid semester, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet m m. Bestämmelser om detta hittar du i olika lagar samt i ett eventuellt kollektivavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

295 kr Köp

Egenkontroll - Organisatoriskt - administrativt brandskydd

Egenkontroll - Organisatoriskt - administrativt brandskydd

Metodstöd för organisatoriskt/administrativt brandskydd är framtagen som stöd för att genomföra egenkontroll. Metodstödet avhandlar kontroller för: Brandskyddsorganisation Brandskyddsplan Dokumentation Första hjälpen utrustning Incidenthantering och beredskap Information, utbildning och kommunikation Ledning Ordning, reda och brandskyddsregler Riskanalys och riskhantering

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet Systematiskt brandskyddsarbete

695 kr Köp

295 kr Köp

Hyresavtal - Lägenhet

Hyresavtal - Lägenhet

Hyresavtal är ett avtal genom vilket en person mot ersättning till en annan upplåter rätten att nyttja hus, del därav och i vissa fall möblerat. Området är särskilt reglerat i hyreslagen, JB 12 kap. Hyresavtal gäller för obestämd tid, om det inte ingåtts på bestämd tid. Hyresavtal som gäller för obestämd tid skall sägas upp för att upphöra att gälla.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Bostad Hyra av andra bostäder

495 kr Köp

Anställningsavtal - Timanställning

Anställningsavtal - Timanställning

I Lagen om anställningsskydd (LAS) anges att tillsvidareanställningar huvudsakligen ska användas vid anställningar. Tidsbegränsade anställningar ska endast användas i undantagsfall. Detta avtal används vid tillfälligt korta perioder, s.k. timanställning där arbete sker vid avrop och behov. I lagens mening används ändå anställningsformen Allmän visstidsanställning oavsett om det är en kortare eller längre arbetsinsats. En allmän visstidsanställning kan pågå i maximalt 24 månader under en 5 års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, oavsett om personen arbetar tillfälligt per timme, under kortare perioder eller heltid. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilken innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Hyresavtal - Lägenhet (mall)

Hyresavtal - Lägenhet (mall)

Hyresavtal är ett avtal genom vilket en person mot ersättning till en annan upplåter rätten att nyttja hus, del därav och i vissa fall möblerat. Området är särskilt reglerat i hyreslagen, JB 12 kap. Hyresavtal gäller för obestämd tid, om det inte ingåtts på bestämd tid. Hyresavtal som gäller för obestämd tid skall sägas upp för att upphöra att gälla.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Bostad Hyra av andra bostäder

495 kr Köp

Avgångsintervju

Avgångsintervju

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Vid avgång Avgångssamtal äger rum i samband med att en medarbetare slutar och bör inriktas på att klargöra hur medarbetaren betraktat sina arbetsuppgifter, trivts i företaget m m. Använd den här mallen som underlag vid avslutningssamtalet.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Avgångsintervju

995 kr Köp

Tjänstebilspolicy

Tjänstebilspolicy

Denna tjänstebilspolicy ska beskriva det regelverk som omfattar anställda som genom sin anställning har rätt till förmånsbil eller som genom arbetets innehåll har behov av bil i tjänsten. Tjänstebilen skall då betraktas som ett arbetsverktyg för att en anställd att kunna utföra sitt jobb.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Aktiebrev

Aktiebrev

Av ett aktiebrev framgår det vem som äger vissa av aktiebolagets aktier. Ett aktiebrev är ett bevis på att någon har andelsrätt i ett aktiebolag.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

295 kr Köp

Rutiner, regler och ersättningar vid sjukfrånvaro

Rutiner, regler och ersättningar vid sjukfrånvaro

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen kan vara svår att förstå och veta vilka rutiner och ersättningar som gäller. Detta dokument visar processen med dess skyldigheter och rättigheter vid sjukfrånvaro samt vilken slags ersättningar som kan utgå vid sjukfrånvaro.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Tidsplan - Projektplan

Tidsplan - Projektplan

Ett enkelt Gantt-schema, i Excelformat, som använder horisontella stolpar som löper utefter en tidsaxel. Tidsaxelns längd bestäms genom val av startvecka och år samt antal månader, valfritt en till tolv månader. Tidsaxeln innehåller även svenska helgdagar för den tidsperiod som valts.  Helgdagar anges även i klatext som kommentar för respektive dag. Minsta enhet i tidsaxeln är en kalenderdag. Det går att lägga till flera projekt i samma kalkylark vilket gör det möjligt att dela upp större projekt i olika etapper, eller samla flera projekt i samma kalkylark.

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Schema Kalender

145 kr Köp

Semesterlista 12 månader - Utan helgdagsmarkering på rader för anställda

Semesterlista 12 månader - Utan helgdagsmarkering på rader för anställda

År och startmånad väljs när semesterlistan skapas. Vid behov går det att lägga till ytterligare rader för anställda genom att klicka på knappen 'Lägg till 5 rader' under fliken 'Start' i MS Excel. Svenska helgdagar läggs automatiskt in i listan men markeras inte i raderna för de anställda. Helgdagar anges i klartext som ”Kommentar” för respektive datum. OBS! Finns bara för Office 2010 eller senare.

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Listor

195 kr Köp

Brandskyddsplan

Brandskyddsplan

Dokument för planering av brandskyddsarbetet inom organisationens olika verksamheter, avdelningar och enheter. Brandskyddsplanen är ett centralt dokument för personer som uppbär ett brandskyddsansvar. Brandskyddsplanen omfattar: Brandrisker Brandskyddsorganisation och ansvarsfördelning Byggnadstekniskt brandskydd Egenkontroll Incidenthantering och beredskap Information och utbildning Inventering och beskrivning av brandskydd och brandskyddsåtgärder Leverantörsförbindelser Organisation/verksamhet Riskanalys och riskhantering Särskilda bestämmelser, regler och tillståndsarbete

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet Systematiskt brandskyddsarbete

995 kr Köp

Besked om att tidsbegränsad anställning upphör

Besked om att tidsbegränsad anställning upphör

Vid en tidsbegränsad anställning behövs normalt inte någon uppsägning från vare sig arbetsgivare eller arbetstagare. Anställningen upphör i samband med att den överenskomna anställningsperioden är avslutad. Har man däremot avtalat om en uppsägningstid, kan avtalet sägas upp i förtid, under förutsättning att det föreligger saklig grund enligt Lagen om anställningsskydd. Då sker uppsägningen enligt samma förfarande som en tillsvidareanställning. En arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren mer än 12 månader under de senaste tre åren och som är anställd för begränsad tid, och som inte kommer att få fortsatt anställning när anställningen upphör, skall få besked om detta minst en månad före an-ställningstidens utgång. Har en person varit anställd mer än 12 månader har man också förtur till lediga tjänster, som man har tillräckliga kvalifikationer för. När besked lämnas om att anställningen i dessa fall ska upphöra ska den anställde få information om reglerna om förtur till ny anställning, och om att den anställde måste anmäla anspråk om företrädesrätt för att rätten ska gälla. Arbetstagarens fackförbund, som då har rätt till överläggning, ska också varslas. Är anställningstiden inte längre än tolv månader kan anställningen upphöra vid avtalat datum utan att besked enligt detta dokument lämnas.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Visstidsanställningar

495 kr Köp

Laddar
Namn Hämta Ta bort
Ladda ned dokumentet som Word-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Word-dokument. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel64-dokument. Ladda ned dokumentet som PDF-dokument. Ladda ned dokumentet som Power point-dokument. Dokumenttypen är okänd. Ta bort från favoriter