Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.
Dokument med dessa ikoner (, ) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (, ) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här
Merparten av våra pdf:er () går att spara ifyllda. Läs mer här
0
Standardfaktura där fakturainställningar kan sparas, kunder kan sparas och återanvändas vid senare fakturering, automatisk numrering av fakturor, automatisk generering av kundnummer, extra fakturarader mm. Uppgifter från fakturor som sparats kan senare hämtas automatiskt till Betalningspåminnelse. Fakturan kan även användas som kontantfaktura.
Finns som: Word 2010 med makro
Kategori: Ekonomi Fakturering
995 kr Word 2010 med makro Köp
Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.
Kategori: Personal Att anställa
495 kr Word 2010 med makro Köp
Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.
Kategori: Personal Handbok och Policyer
2995 kr Word 2010 med makro Köp
Ett enkelt skuldebrev utgörs av ett bevis på att en fordran finns och bär inte själva fordran. Det enkla skuldebrevet är en skriftlig handling ställt till viss namngiven person, den borgenär (person som har en fordran hos en annan) som har rätt till betalning. Om överlåtelse sker av enkelt skuldebrev krävs att gäldenären (den som har skulden) blivit underrättad om att skuldebrevet överlåtits till ny ägare innan betalning till nye ägaren kan aktualiseras. Fram till den tidpunkten har gäldenären rätt att med befriande verkan reglera skulden till den ursprunglige borgenären, d v s utan risk att bli krävd igen.
Finns som: Word 2010
Kategori: Juridik Lån Skulder Enkla skuldebrev
495 kr Word 2010 Köp
Kategori: Personal Under anställningen
Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg
Semesterlista för sommaren 2020 som omfattar veckorna 22 - 35 (25/5 - 30/8).
Finns som: Excel 2010
Kategori: Administration Listor
195 kr Excel 2010 Köp
Finns som: Word 2010 med makroExcel 2010
Kategori: Ekonomi Budget
495 kr Välj format Word 2010 med makro Excel 2010 Köp
Enkel fullmakt där giltighetstid och fullmaktens omfattning anges av användaren. Fullmakt är en till tredje man riktad förklaring av en person (benämnd huvudman eller fullmaktsgivare) där denne tar på sig följderna av de rättshandlingar som en annan person (benämnd fullmäktig) på hans vägnar företar. Fullmaktens gränser utgörs av fullmäktigens befogenhet (vad han har rätt att göra respektive får göra enligt fullmaktsgivaren) och hans behörighet (vad han har rätt att göra respektive kan göra enligt fullmakten). En enkel fullmakt ger enbart rätt att vidta vissa åtgärder, till skillnad från en generalfullmakt som kan beskrivas som en obegränsad fullmakt. Den fullmäktige är skyldig att följa huvudmannens begäran om återkallelse.
Kategori: Juridik Fullmakter
295 kr Word 2010 med makro Köp
Kategori: Ekonomi Inköp
295 kr Välj format Word 2010 med makro Excel 2010 Köp
Information När en medarbetare slutar sin anställning, och har en kortare anställningstid (kanske upp till 4-6 mån), ska arbetsgivaren skriva ett tjänstgöringsintyg vid begäran från medarbetaren. Till skillnad från tjänstgöringsbetyg finns inte något personligt omdöme utan bekräftar bara att medarbetaren haft en anställning och vad den inneburit.
Ibland hamnar man i ett läge att göra en överenskommelse om att en medarbetare ska sluta sin anställning istället för att formellt säga upp vederbörande. Denna mall kan ligga till grund för utformningen av en sådan uppgörelse. Dock är alla sådana situationer unika och den slutgiltiga versionen bör säkerställas med juridisk expertis.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt
Det är arbetsgivarens ansvar att så tidigt och snabbt som möjligt genomföra de rehabiliteringsåtgärder som behövs för en återgång till arbetet. En rehabiliteringsplan ska i samverkan med medarbetaren tas fram inom 30 dagar om man redan nu vet att sjukskrivningen kommer att bestå i minst 60 dagar.
Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering
Arbetsgivaren ska årligen göra en sammanställning av ohälsa och olycksfall som inträffat på arbetsplatsen. Syftet med sammanställningen är att underlätta bedömningen av risker i arbetet och förebygga att det inte händer igen. I utredningen ska företaget, så långt det är praktiskt möjligt, ta upp alla bakomliggande orsaker till skadan/ohälsan. De tekniska faktorerna, det mänskliga beteendet och de organisatoriska förhållandena är ofta alla bidragande till att ohälsa uppstår. Utredningen ska därför vara systematisk och omfatta alla faktorer som kan ha medverkat till ohälsan.
Sjuk- och rehabiliteringsprocessen kan vara svår att förstå och veta vilka rutiner och ersättningar som gäller. Detta dokument visar processen med dess skyldigheter och rättigheter vid sjukfrånvaro samt vilken slags ersättningar som kan utgå vid sjukfrånvaro.
Information Lönespecifikation med eget register för anställda. Ackumulerad lön och skatt sparas för varje anställd.
Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg
Definitionen av sambor är två personer, av samma eller av olika kön, som stadigvarande bor tillsammans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll. Om samborna eller någon av dem ingår äktenskap, om de flyttar isär eller om någon av dem avlider upphör samboförhållandet. När ett samboförhållande upphör ska en bodelning ske om någon av parterna begär det. Bland Sign Ons dokument finns dokument för det samt ansökan om gemensam bostad, inbördes testamente i två varianter och samboavtal.
Kategori: Juridik Familj Sambor
195 kr Word 2010 med makro Köp
Aktiebolag är ett företag där delägarna (aktieägarna) inte personligen svarar för bolagets skulder. Aktiebolag är en juridisk person och betalar inkomstskatt med 22 % på sin vinst. Aktiekapital ska bestämmas i svenskt mynt och får för närvarande inte vara lägre än 50 000 kr för privata aktiebolag respektive 500 000 kr för publika aktiebolag. Aktiekapitalet kan användas till att köpa tillgångar som då är bundna till företaget. Aktiebolag registreras hos Bolagsverket.
Kategori: Juridik Företag Aktiebolag
En arbetsplatsolycka kan spänna mellan allt från ett litet tillbud till en olycka med dödlig utgång. Det är lätt att situationen skapar förvirring och därför är en handlingsplan tryggt att ha att luta sig mot. Skapa handlingsplanen genom att tänka på så många aspekter som möjligt. Är händelsen av liten karaktär kan handlingsplanen anpassas efter situationen.
Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering
Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.
Kategori: Personal Personalsamtal
En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.
Uppsägning och avsked För att kunna säga upp en anställd på grund av personliga skäl eller avsked krävs att arbetsgivaren ska kunna bevisa att personlig saklig grund verkligen föreligger. Vissa händelser som exempelvis upprepad olovlig frånvaro, upprepad misskötsamhet m.m. kan utgöra saklig grund för uppsägning av personliga skäl. Gäller det avsked ska företeelsen vara grov, t.ex. konkurrerande verksamhet, stöld m.m. Det får dock inte ha gått mer än två månader sedan den åberopade företeelsen inträffade. Innan besked om uppsägning eller avsked får överlämnas skall den anställde underrättas två veckor respektive en vecka innan om att arbetsgivaren avser avsluta anställningen. Även den anställdes fackförbund ska varslas (om sådan finns). I övrigt rekommenderas kontakt med juridisk expertis vid dessa frågeställningar.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Avskedande
När medarbetare, oavsett anledning, slutar på företaget är det lätt att man glömmer vad som behöver göras. Saker ska lämnas tillbaka, tjänstgöringsbetyg ska skrivas etc. Det är mycket viktigt att ha ett professionellt avslut och därför kan en checklista skapa ordning med praktiska punkter att tänka på.
Rån, hot och våld är ofta en chockartad situation och förvirringen kan bli stor. Att ha en färdig handlingsplan att luta sig mot för hur situationen ska hanteras skapar trygghet. Skapa handlingsplanen genom att tänka på så många aspekter som möjligt.
Avtal om samtycke för att inhämta, behandla samt lagra personuppgifter enligt den nya dataskyddsförordningen.
Kategori: Säkerhet GDPR
Veckokalender i Word
Kategori: Administration Schema Kalender
95 kr Word 2010 med makro Köp
Enklare dokument för uppsägning av ett avtal. Mottagaren i dokumentet är placerad för att passa fönsterkuvert. Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.
Kategori: Affärsbrev Kunder och leverantörer
Kategori: Ekonomi Bokslut
Information Anläggningsregister med avskrivningar. Funktion för att automatiskt flytta utgående balans för avskrivningar till ingående balans avskrivningar vid skapande av nytt bokföringsår. Möjlighet att skriva av med belopp eller procentuell avskrivning (linjär avskrivning) per år. Vid linjär avskrivning kan avskrivning ske för del av året. För procentuell avskrivning krävs den svenska versionen av Excel. I Excel 2010 versionen av detta dokument går det att lägga till upp till 100 rader totalt för avskrivningsobjekt.
295 kr Excel 2010 Köp
Kategori: Ekonomi Redovisning
Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd. Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.
Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m
En affärsplan är att presentera sin affärside i ord och siffror. Den beskriver din affärsidé och hjälper dig att se om förutsättningarna är de rätta, hur företaget är tänkt att fungera, vilka finasieringsbehov som finns, hur marknaden ser ut och vilka mål du vill uppnå.
Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.
När den högst ansvarige chefen inte har möjlighet att ha fullt ansvar på hela det operativa arbetsmiljöarbetet kan detta delegeras till underordnade chefer. Detta delegerade ansvar måste då delegeras skriftligen.
Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Vid avgång Avgångssamtal äger rum i samband med att en medarbetare slutar och bör inriktas på att klargöra hur medarbetaren betraktat sina arbetsuppgifter, trivts i företaget m m. Använd den här mallen som underlag vid avslutningssamtalet.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Avgångsintervju
När uppsägning skapas kan alternativ för arbetsplikt, företrädesrätt samt avräkning väljas för att få rätt formulering i dokumentet. Har den anställde företrädesrätt enligt 25 § lagen om anställningsskydd och/eller gällande kollektivavtal kan blanketten 'Anmälan om företrädesrätt till återanställning' användas som bilaga till uppsägningen.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Uppsägning pga. arbetsbrist
Finns som: PDF
Kategori: Projekthantering
Detta dokument ger en arbetsgivare information om skyldigheter och tips på vad man kan behöva tänka på vid sjukfrånvaro och rehabilitering.
Alla i en organisation har ett ansvar för arbetsmiljön och i detta dokument ges exempel på områden som olika roller skulle kunna ansvara för.
Arbetsgivaren ska ta fram rutiner för sitt arbetsmiljöarbete. Detta dokument kan verka som en rutinbeskrivning och information till medarbetarna om hur arbetsmiljöarbetet ser ut.
Checklistan avser informationssäkerhet i organisatorisk, logisk och fysisk mening. Krav omfattar även objekt, lokaler och ytor som omsluter eller utgör del av infrastruktur.
Kategori: Säkerhet IT-säkerhet
Dokumentet dokumentförteckning är framtagen som stöd för ökad kontroll på styrande, stödjande dokument och annan information som inryms kvalitetsledningssystemet. Dokumentet och dess struktur kan vara ovärderligt vid exempelvis ändringshanteringsarbete, genomförande av revision m.fl.
Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem
Finns som: Word 2010 med makroExcel
50 kr Välj format Word 2010 med makro Excel Köp
Information Lösenordsförteckning för Internetplatser där användarnamn och lösenord behövs. Det finns även funktion som testar om de inlagda Internetadresserna är giltiga.
Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.
Kategori: Administration Övrigt