Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.
Dokument med dessa ikoner (, ) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (, ) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här
Merparten av våra pdf:er () går att spara ifyllda. Läs mer här
0
Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.
Finns som: Word 2010 med makro
Kategori: Administration Övrigt
95 kr Word 2010 med makro Köp
Kategori: Ekonomi Fakturering
495 kr Word 2010 med makro Köp
Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.
Kategori: Personal Handbok och Policyer
2995 kr Word 2010 med makro Köp
Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Denna mall är ett förslag på hur ett tjänstgöringsbetyg kan se ut.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg
995 kr Word 2010 med makro Köp
Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.
145 kr Word 2010 med makro Köp
En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt
Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.
Kategori: Personal Att anställa
Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En erinran är inte en disciplinär åtgärd i ordets bemärkelse utan en skriftlig tillsägelse.
Kategori: Personal Anställningens upphörande Misskötsamhet
Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal kan användas vid en tillsvidareanställning men med en inledande provanställning. Provanställningen kan göras under maximalt 6 månader, om inte kollektivavtal finns med möjlighet till längre prövotid.
Kategori: Personal Under anställningen
Information Brevmall för affärs-/kundrelaterade brev. Mottagaren i brevet är placerad för att passa fönsterkuvert. Samma kundregister som används av fakturamallen m.fl. dokument används i denna mall.
Lokalhyra regleras i hyreslagen, Jordabalken 12 kap. Det krävs ett tidsbestämt avtal som löper på minst tre år för att kunna ta ut index och fastighetsskatt, för enligt huvudregeln i hyreslagen ska hyran för lokaler vara bestämd till visst belopp. Härutöver har hyresvärden rätt att ta ut rörlig ersättning för värme, varmvatten, elektrisk ström och VA, oavsett hyrestidens längd. Detta gäller inte ersättning för kyla och ventilation. Omsättningshyra är tillåtet att använda oavsett hyrestidens längd. Avtal som är tidsbestämda på minst tre år kan också tecknas och då kan en fast höjning i viss procent eller visst belopp istället fogas till avtalet eller hyresrabatter samt upptrappning av hyran. Istället för index- och fastighetsklausul tillämpas då en så kallad annan beräkningsgrund.
Kategori: Juridik Företag Lokalhyra m m
Rapportering Tidsredeovisning för timanställd. Arbetad tid redovisas för varje dag. Hjäpfunktion finns för att räkna ut faktisk arbetad tid för varje dag. En riktig 'kalender' med helgdagar skapas för vald månad. Valfritt startdatum kan anges så att rapporten sträcker sig över månadsskifte.
Semesterlista för 12 månader. År och startmånad väljs när semesterlistan skapas. Vid behov går det att lägga till ytterligare rader för anställda genom att klicka på knappen 'Lägg till 5 rader' under fliken 'Start' i MS Excel. Svenska helgdagar läggs automatiskt in i listan. Helgdagar anges även i klartext som ”Kommentar” för respektive datum. OBS! Finns bara för Office 2010 eller senare.
Finns som: Excel 2010
Kategori: Administration Listor
195 kr Excel 2010 Köp
Ledigheter och frånvaro Frånvarorapporten är avsedd för arbetsgivare som vill skriva ut en frånvarorapport till sina månadsanställda som endast redovisar frånvaro. Kalender med svenska helgdagar skapas baserat på vald månad för rapporten. Denna frånvarorapport använder samma lista med anställda som t ex Lönespecifikationen.
Semesterlista för sommaren 2021 som omfattar veckorna 21 - 34 (24/5 - 29/8).
Vid försäljning av aktier i ett privat bolag finns information om bl a antalet aktier som överlåtes, priset på aktierna samt vem som köper och vem som säljer.
Kategori: Juridik Företag Aktiebolag
Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred ( 80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering och logotyp. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.
195 kr Word 2010 med makro Köp
Information Lönespecifikation med eget register för anställda. Ackumulerad lön och skatt sparas för varje anställd.
Finns som: Word 2010 med makroExcel 2010
Kategori: Ekonomi Löner, Resa, Utlägg
495 kr Välj format Word 2010 med makro Excel 2010 Köp
Information Närvaro och frånvaro sammanställs i rapporten. Redovisad tid stäms av mot ett arbetstidsmått med redovisning av eventuell differens. Årets alla tolv månader finns med. Kalender med svenska helgdagar skapas för varje enskild månad.
Kategori: Ekonomi Redovisning
995 kr Excel 2010 Köp
Med en skriven befattningsbeskrivning har du ett perfekt verktyg för att stämma av hur det går med prestationer och målsättningar på ditt företag. Samtidigt är en befattningsbeskrivning ett dokument som arbetsrättsligt beskriver det förväntade arbetet, vilket betyder att man som medarbetare inte har skyldighet att utföra annat arbete än det som avtalats.
Kategori: Personal Befattningsbeskrivningar
Kategori: Juridik Fastighet
295 kr Word 2010 med makro Köp
Ett kalendarium är en förteckning över årets dagar, veckor och månader uppställda i kronologisk ordning. Kalendariet visar både kalenderdagar, helgdagar och veckonummer. Detta kalendarium gäller för år 2021.
Finns som: Word 2010
Kategori: Administration Schema Kalender
145 kr Word 2010 Köp
Hyresavtal är ett avtal genom vilket en person mot ersättning till en annan upplåter rätten att nyttja hus, del därav och i vissa fall möblerat. Området är särskilt reglerat i hyreslagen, JB 12 kap. Hyresavtal gäller för obestämd tid, om det inte ingåtts på bestämd tid. Hyresavtal som gäller för obestämd tid skall sägas upp för att upphöra att gälla.
Kategori: Juridik Bostad Hyra av andra bostäder
Kategori: Juridik Diverse
Enkel fullmakt där giltighetstid och fullmaktens omfattning anges av användaren. Fullmakt är en till tredje man riktad förklaring av en person (benämnd huvudman eller fullmaktsgivare) där denne tar på sig följderna av de rättshandlingar som en annan person (benämnd fullmäktig) på hans vägnar företar. Fullmaktens gränser utgörs av fullmäktigens befogenhet (vad han har rätt att göra respektive får göra enligt fullmaktsgivaren) och hans behörighet (vad han har rätt att göra respektive kan göra enligt fullmakten). En enkel fullmakt ger enbart rätt att vidta vissa åtgärder, till skillnad från en generalfullmakt som kan beskrivas som en obegränsad fullmakt. Den fullmäktige är skyldig att följa huvudmannens begäran om återkallelse.
Kategori: Juridik Fullmakter
Av ett aktiebrev framgår det vem som äger vissa av aktiebolagets aktier. Ett aktiebrev är ett bevis på att någon har andelsrätt i ett aktiebolag.
Ett enkelt skuldebrev utgörs av ett bevis på att en fordran finns och bär inte själva fordran. Det enkla skuldebrevet är en skriftlig handling ställt till viss namngiven person, den borgenär (person som har en fordran hos en annan) som har rätt till betalning. Om överlåtelse sker av enkelt skuldebrev krävs att gäldenären (den som har skulden) blivit underrättad om att skuldebrevet överlåtits till ny ägare innan betalning till nye ägaren kan aktualiseras. Fram till den tidpunkten har gäldenären rätt att med befriande verkan reglera skulden till den ursprunglige borgenären, d v s utan risk att bli krävd igen.
Kategori: Juridik Lån Skulder Enkla skuldebrev
Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.
Arbetstagare har lagstadgad rätt till ledighet i vissa fall, t ex vid semester, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet m m. Bestämmelser om detta hittar du i olika lagar samt i ett eventuellt kollektivavtal.
Rapportering Tidsredeovisning för månadsavlönad. Tid kan redovisas på flera olika projekt för varje enskild dag. En riktig 'kalender' med helgdagar skapas för vald månad. Valfritt startdatum kan anges så att rapporten sträcker sig över månadsskifte.
Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.
Kategori: Personal Personalsamtal
Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En varning är en disciplinär åtgärd som inte regleras i någon lag utan i kollektivavtal.
Att vara nåbar med hjälp av t.ex. mobiltelefoner, s.k. smartphones, kan skapa både problem och möjligheter för en arbetsgivare. Det räknas idag som ett viktigt arbetsredskap för många befattningar. Det är då viktigt att reglera vad som gäller kring privat surfande på arbetstid, privat användande av en företagstelefon utanför arbetstid etc.
Arbetsgivaren ska ta fram rutiner för sitt arbetsmiljöarbete. Detta dokument kan verka som en rutinbeskrivning och information till medarbetarna om hur arbetsmiljöarbetet ser ut.
Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering
Dokument för planering av brandskyddsarbetet inom organisationens olika verksamheter, avdelningar och enheter. Brandskyddsplanen är ett centralt dokument för personer som uppbär ett brandskyddsansvar. Brandskyddsplanen omfattar: Brandrisker Brandskyddsorganisation och ansvarsfördelning Byggnadstekniskt brandskydd Egenkontroll Incidenthantering och beredskap Information och utbildning Inventering och beskrivning av brandskydd och brandskyddsåtgärder Leverantörsförbindelser Organisation/verksamhet Riskanalys och riskhantering Särskilda bestämmelser, regler och tillståndsarbete
Kategori: Säkerhet Systematiskt brandskyddsarbete
För medarbetare som arbetar framför en bildskärm finns bland annat regler för arbetsgivaren att erbjuda synundersökning samt bekosta så kallade terminalglasögon. Detta är exempel på en policy och rutin för ändamålet.
En grupps prestation ökar oftast om det finns en samhörighet där människor samarbetar, stödjer varandra, får en mening och känner trivsel. I detta dokument finns tips som ni kan testa och använda er av för att skapa dialog, samhörighet, oavsett om mötet sker fysiskt eller digitalt.
Kategori: Personal Distansarbete
495 kr Word 2010 Köp
Distansarbete, dvs. arbete som utförs på annan plats än den ordinarie arbetsplatsen, blir allt vanligare. Det kan handla om att tillfälligt utföra arbete på distans eller att det sker med viss regelbundenhet. En policy underlättar för att informera om krav, rutiner och ansvar vid arbete på distans.
Distansarbete blir allt vanligare. Distansarbete kan vara tillfälligt, regelbundet eller permanent. Det är bra att avtala om vad som gäller vid distansarbete kring ansvar, regler, arbete och utrustning eftersom det då också blir en del av anställningsavtalet.
CV-mall där meriter summeras kronologsikt. Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.
Kategori: Affärsbrev Jobbansökningar och rekommendationer
Veckokalender i Word
Standardfaktura där fakturainställningar kan sparas, kunder kan sparas och återanvändas vid senare fakturering, automatisk numrering av fakturor, automatisk generering av kundnummer, extra fakturarader mm. Uppgifter från fakturor som sparats kan senare hämtas automatiskt till Betalningspåminnelse. Fakturan kan även användas som kontantfaktura.
De familjerättsliga dokument som är samlade här kräver viss form. En adoptivansökan bör vara så komplett som möjligt. Arvskifte och bouppteckning har också speciella krav. Ett testamente har också särskilda formkrav för giltighet. Gemensamt för dokumenten hos Sign On är att de olika formkraven är uppställda.
Kategori: Juridik Familj Övrigt
Kategori: Juridik Företag Bolagsstämma m m